maylin簡單輕鬆過生活

職場中人與人之間的情感、二人互相的喜惡及暗鬥、私下彼此的閒言閒語，

做主管的到底要不要介入及從中協調、拉攏？

這天發生一件趣事，就為了一個小Judy喜宴的喜餅鐵盒，

因很漂亮會計Judy(另一部門的同事)喜歡，

沒有詢問過任何人那盒餅乾的由來，

就隨手拿了一個再一般不過的紙盒將所有餅乾倒入，鐵盒就直接取走，

我部門的Linda看到此景，當然心理對新娘子抱不平覺得委屈，

恰巧我部門Sami路過不知餅乾由來，隨口說了一句<這是什麼吃剩的餅乾喔~>

這時，不是Linda也不是Sami將想法直接跟會計Judy說~

(這是我部門的想法1.喜歡可以說，我們一定會等餅乾吃完後幫他收起來，

2.好歹問一下這是誰的喜餅3.新娘子結婚開心請大家吃餅，也讓人家多放幾天吧

4.這樣是不是比較尊重新娘子)

是透過會計Vivi跟這位Judy說，所以我只給她們幾個結論:

1.      Vivi在說時妳們都不在場，或經過第二人傳遞，

本來就無法將原貌傳遞清楚，當場委婉將顧慮想法跟當事人說是否較恰當。

2.      語氣不同，意會也不同

3.      說明之中如對方有其他想法或誤解，妳無法立即將誤解排除，

      反而加深彼此的梗，況且這位Judy從進公司的個性就一派不理人，

      不打招呼的一直沒變過)

4.   有必要為個性及習慣是這樣的人生氣嗎，如果繼續生氣作梗不就都一樣，

      反正妳們已經表達過了，對方不領情又如何。

也因為這件事，這會計娘娘隔天立即跟總公司抱怨，

不要幫另一個部門開保險箱，

說真的~真要我處理我還不知要如何處理呢，只能就事論事，

無法針對人來處理事情，也無法處理她們的情緒問題。

哈~不過現在遇到這樣的事情，我只會笑一笑帶過，

倒是不會有任何的開心與不開心，

因為我不是當事人也無法單純從我部門的說法去判斷誰是誰非。

既然保險箱都是我部門在用，就將保險箱找個地方拉回來放就好囉~

幹麻要麻煩別人，部門的人也無需受氣囉~

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珍珠金針湯

翻閱湯品的書籍，冰箱還有金針及肉絲，

書中是赤肉金針湯，我就來個肉絲金針湯，

還好之前有煎過獅子頭，只好再將冰箱的洋蔥、太白粉及蔥段找出，

先煎個獅子頭，要叫獅子頭金針湯，還是肉丸金針湯，

都不喜歡~~~~就來取個高貴一點的<珍珠金針湯>~~~~